跟好同事一起工作無疑能讓你上班更台中錄影快樂，但如果上班時不太會說話、交際，對於職場表現來說是硬傷嗎？有民眾就好奇在PTT上詢問，如果有人在職場的其他方面表現都不錯，就只是不太會跟同事說話、交際，這樣的錄影價格話算是硬傷嗎？引起不少網友回應。
該網友表示，有些人在職場上可能各方面的工作表現都不錯，對於主管交辦的任務也能如期完成，但就是不太會說話，比錄影較不會跟同事或是主管交際、聊天，其它同事閒聊時，也比較難融入聊天話題，因此想詢問這樣即使工作表現再好，但對於職場來說是否仍是硬傷？
對此網友紛紛表示：「Social好的話，做事會比較順，上班也比較不會無聊」、「Social會影響升遷的速度」、「是，出社會之後不善交際變成很大的弱點」，不過也有網友表示「真的不一定，有時言多必失，還不如沉默是金」、「話多不如話少，話少不如話好」。
我們在錄影的時候，一定會先知道我們要拍的範圍，如果能夠先把預計會拍攝到的地方，就要先確認好畫面的構圖之後，並且了解所有出現在畫面中的東西都要有意義，舉例來說，如果畫面中有多餘的椅子或其他家具，就要把他移出畫面之外；如果拍攝對象的後方有盆栽會剛好出現在他頭上，就要調整盆栽的位置。除了移除畫面中不必要出現的物品之外，也要考慮畫面中的物品是否合宜，例如拍攝對象的眼鏡在這樣的環境下是否會反光？訪談時桌上需不需要放置筆記本？或是咖啡杯的形狀與顏色等。經過這些簡單的調整與整理，會讓你的畫面不混亂而有重點。拍攝前重新手動對焦（用手指在手機螢幕上點向要對焦的點），避免拍完才發現焦點不對。如果你對於手機的自動曝光結果不滿意（如果畫面中有窗戶或燈光時，自動曝光的判斷通常會過暗），可以手動調整之後鎖定曝光值。拍攝前確認焦點與曝光量，對於在相同地點且相同光線的拍攝環境很有效。
更有網友教授訣竅「不太會說話很吃虧，一開始不用話多，但要切題。交際也不用熱臉去貼人家冷屁股，恰到好處就好。若你不是業務那種需要不停聯繫客戶的人，那就只要日常生活的互動加適時的接觸。簡單來講就是要試著去溝通，有條有理且簡短扼要的講出切中命題核心。交際互動不用八面玲瓏，保持良好適切就好。有時太積極反會給對方壓力，所以也要學習察言觀色」。
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